Gelişim Kongresi

Mevcut Rolü

Genel Müdür, Deneyimli Danışman.

Eğitim ve Diğer Beceriler

• Hacettepe Üniversitesi, İşletme Bölümü, Lisans derecesi 1979. 
• University of Windsor, Windsor, Ontario, Kanada, MA Ekonomi derecesi, 1983.
• İlk yardım müdahale Alman Hastanesi

Profesyonel Tecrübe

Yıldırım Gürbüz’ün 20 yıllık yönetici ve danışman olarak yaşadığı öğrenme sürecinin önemli bir bölümünde orta ve üst düzey yöneticilik tecrübesi ve değişim ihtiyaçlarının doğurduğu gelişim programlarını tasarlamak ve uygulamak bulunmakta.

1992 yılında Rank Xerox firması tarafından Xerox’u kalitede lider yapan Leadership Through Quality Stratejisi konusunda eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek üzere seçildi. Aynı dönemde Kalite Dernegi, Kalder bünyesinde Problem Çözme, Kalite Geliştirme, Kalite Maliyetleri ve Benchmarking eğitimleri verdi. 1994 Tüsiad Kalder Kalite Ödülü için Kalite Denetçisi olarak görev yaptı.

1995 yılında Opel’in Avrupa çapında uygulamaya başladığı Quality Network Retail System değişim projesinin eğitim programlarını üst düzey yöneticilerden başlayarak tüm Opel Türkiye çalışanları için gerçekleştirdi.

2003 yılından itibaren uluslararası projeleri gerçekleştirmek üzere farklı projelerde yer aldı. Unicredit ve Thales bunlardan bazılarıdır.

2004 yılından itibaren Hutwaite International firmasının geliştirdiği ve Dünyanın bir numaralı satış eğitimi olan SPINÒ SELLING eğitimlerini gerçekleştirmek için seçildi.

Çok sayıda firma ile yakın çalışmalar gerçekleştirerek programlar tasarladı ve bunların uygulamasını yaptı

Uzmanlık alanları

• Değişim Yönetimi
• Yönetim Geliştirme
• Liderlik
• Takım Kurma ve Geliştirme
• Satış Becerileri Geliştirme
• Yetkinlik Ölçüm ve Değerlendirme
• SWOT analizi, Benchmarking
• Çalışanların memnuniyeti ve beklentileri analizi